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助成金受給で利益率ＵＰ／社内ルールの「見える化」で業績向上

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セオス（ＣＥＯＳＳ）は社長の笑顔のために活動する大阪府八尾市の社会保険労務士/社労士事務所です

初回のご相談（お電話・メール・ＦＡＸ）は無料です。お気軽にご相談ください。 当事務所は電子申請を利用していますので、手続き業務全国対応可能です。（一部業務を除く）

社長は『雇用促進税制』（厚生労働省のＨＰへジャンプします）をご存知ですか？ 要件を満たせば、新規雇用1人当たり最大20万円の法人税税額控除を受けることができます。 事業年度開始月が4月の会社の提出締切は2012年5月末日です。提出はお早目に！

助成金は融資と違い返済の不要なお金です。 一例として、ハローワークを活用して人を雇用すれば 受給できる助成金だけでも数種類あるのです。 現在雇用しているアルバイト社員を 正社員にすれば受給できる助成金や、 契約社員やアルバイト社員に教育訓練することで 受給できる助成金なども。 具体的な助成金紹介チラシはコチラをどうぞ 当事務所への助成金FAX問い合わせはコチラ

労働についての価値観は、昔とは大きく変わっています。 サービス残業は日本企業の美徳とも言えるものでしたが、 今は未払い残業代請求ビジネスの格好の標的です。 「内容証明で過去2年分数百万円の残業代を請求された」 というケースはもう珍しくない時代で、 その場合は会社はまず勝つことができません。 しかし、正しい対処法を最初から施しておけば このようなリスクは限りなくゼロにすることができます。

大企業の人事考課制度を中小企業に適用しても 確実に失敗します。人材の限られた中小企業こそ 『育てるしくみ』の人事制度を採りいれることで 他社との競争に打ち勝つことができます。 企業活動を行う上で、人は重要な経営資源。 しかし、同時に悩みの種になることもあります。 解決のための大事なポイントは「社長の感情」です。 「社長の感情」に沿った解決を実現しましょう。

八尾市役所ホームページに当事務所のＨＰバナーが掲載されています

≪TOPICS≫ 05/18　2011年度の事業所定期監督、71%で法令違反　東京労働局 05/18　東京労働局における平成23年賃金不払事案の概要 04/16　キャリア形成促進助成金について 04/10　試行雇用奨励金の要件変更について 04/06　試行雇用・3年以内既卒者トライアル雇用・3年以内既卒者採用拡大奨励金の申請期間の延長について 04/06　卒業後３年以内の既卒者を採用する事業主への奨励金について 04/05　平成24年7月全面施行　改正育児・介護休業法について 03/30　労働保険の年度更新について 03/30　平成24年1月末現在　国民年金保険料の納付率 03/22　平成24年度からの労災保険料メリット制の適用拡大について 03/22　平成24年度の労災保険料率について 03/21　厚生年金の事業所徹底調査へ　加入逃れ、半減を目指す　〜175万全事業所の調査について〜 03/07　求職活動等支援給付金の廃止・再就職支援給付金の内容追加　4月1日改正予定 03/07　労働力調査速報（平成２４年１月分） 03/01　介護労働者設備等導入奨励金の名称と内容変更について 02/29　平成23年12月末現在　国民年金保険料の納付率 02/22　雇用促進税制に関するQ&A 02/17　毎月勤労統計確報（12月分） 01/25　平成24年度の雇用保険料率について 01/19　毎月勤労統計確報（11月分） 01/19　被災者雇用開発助成金について  LAST UPDATED　：　2012．05．18  免責事項  セオス（CEOSS)は社長の笑顔のために活動する大阪府八尾市の社会保険労務士事務所です

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